7 usein kysyttyjä kysymyksiä Startup Employee Stock Optionsista. Jim Wulforst 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst on E TRADE Financial Corporate Services - yrityksen toimitusjohtaja, joka tarjoaa työntekijöiden varastokannan hallintaratkaisuja sekä yksityisille että julkisille yrityksille, mukaan lukien 22 SP 500. Olet ehkä kuullut Googlen miljonääreistä 1000 yrityksen alkuvaiheen työntekijöistä, mukaan lukien yritysjyrsimen, joka ansaitsi rikkautensa yhtiöoikeusvaihtoehdoilla. Upea tarina, mutta valitettavasti kaikki optio-oikeudet eivät ole tyytyväisiä loppuun ja Webvan, Esimerkiksi jäi konkurssiin korkean profiilin alustavien julkisten tarjouksien jälkeen jättäen apurahoja arvottomiksi. Säiliövaihtoehdot voivat olla mukava etu, mutta tarjouksen arvo voi vaihdella merkittävästi. Ei ole yksinkertaisesti takuita. Oletteko siis harkitsemassa työhönottoa, joka sisältää Osakekanta, tai sinulla on varastossa osana nykyistä korvausta, on tärkeää ymmärtää perusasiat. Mitä tyyppisiä varastosuunnitelmia on olemassa ja miten he työskentelevät. Miten tiedän, milloin harjoittaa, pitää tai myydä. Mitkä ovat verotukselliset vaikutukset. Miten minun pitäisi miettiä osakekannan tai oman pääoman korvausta suhteessa kokonaiskorvaukseni ja kaikkiin muihin säästöihin ja investointeihin, joita voisin olla.1 Mitkä ovat eniten Yleisimmät työntekijöiden osakkeiden tarjoukset. Kaksi yleisimpiä työntekijöiden osakekursseja ovat optio-oikeudet ja rajoitetut varastot. Työntekijän optio-oikeudet ovat yleisimpiä käynnistysyritysten keskuudessa. Optiot antavat sinulle mahdollisuuden ostaa omia osakkeitasi tiettyyn hintaan , Jota kutsutaan yleensä lakkohinnaksi. Oikeus ostaa tai käyttää optio-oikeuksia riippuu osakepalkkio-ohjelmasta, joka määrittää, milloin voit käyttää optioita. Oletetaan esimerkki Sano, että olet myöntänyt 300 vaihtoehtoa, joiden lakko on 10 kpl että liivit ovat yhtä pitkiä kuin kolmen vuoden ajan Ensimmäisen vuoden lopussa sinulla olisi oikeus käyttää 100 osaketta kymmenen osaketta kohden Jos tuolloin yhtiön osakekurssi oli noussut 15 osaketta kohden, sinulla on mahdollisuus ostaa varastossa 5 alle markkinahinnan, mikä, jos käytät ja myy samanaikaisesti, edustaa 500 voittoa ennen veroja. Toisen vuoden lopussa 100 enemmän osakkeita liittää Nyt esimerkiksi esimerkissämme sanotaan, että yhtiön osakekurssi on laskenut 8: ään per osake. Tässä tilanteessa et käytä vaihtoehtoja, sillä maksat 10: aa jotain, jota voisit ostaa kahdeksalle avoimilla markkinoilla. Kuulet tämän, että vaihtoehtona on rahaa tai veden alla. Hyvä uutinen on, että tappiot ovat paperilla, koska et ole panostanut todellista rahaa. Sinulla on oikeus käyttää osakkeita ja pitää silmällä yhtiön varastossa hinta Voit myöhemmin päättää ryhtyä toimiin, jos markkinahinta ylittää lakkohinnan tai kun se on takaisin rahoissa. Kolmannen vuoden loppuun mennessä 100 lopullista osaketta menisi ja sinulla on oikeus Käyttää näitä osakkeita Päätöksesi tehdä niin riippuu useista tekijöistä, Joka sisältää, mutta ei rajoittuen, osakekurssin hintaa Kun olet käyttänyt annettuja optioita, voit joko myydä osakkeet heti tai pitää heidät osana osakekannassasi. Rajoitetut osakekannat, joihin voi kuulua joko palkinnot tai yksiköt, Joilla on oikeus saada osakkeita vähän tai ei lainkaan. Kuten optio-oikeuksilla, rajoitetuilla apurahoilla tarkoitetaan ansaitsemisajankohtaa, joka on yleensä sidottu joko ajan kulkuun tai tietyn tavoitteen saavuttamiseen. Tämä tarkoittaa sitä, että sinun on joko odotettava tiettyä Ajanjakso ja täytä tiettyjä tavoitteita ennen kuin ansaitset oikeuden saada osakkeita Pidä mielessä, että rajoitettujen apurahojen antaminen on verotettava tapahtuma Tämä tarkoittaa, että verot on maksettava osakkeiden arvon perusteella ne liittävät työnantajanne päättävät, mitkä veronmaksuvaihtoehdot ovat käytettävissäsi. Näihin voi kuulua käteismaksujen maksaminen, ostamien osakkeiden myynti tai työnantajan pidättäminen osa osakkeista. 2 Mitä s differen Tämä on melko monimutkainen alue, joka liittyy nykyiseen verokoodiin. Siksi sinun tulisi kuulla veroneuvojasi ymmärtämään paremmin henkilökohtaista tilannettasi. Ero johtuu pääasiassa siitä, miten nämä verotetaan. Kannustuskannan oikeudet ovat oikeutettuja IRS: n erityisestä verokohtelusta, jolloin verotusta ei yleensä tarvitse maksaa, kun näitä optioita käytetään. Tästä johtuva voitto tai tappio voi olla pitkäaikaista myyntivoittoa tai tappiota, jos se on pidempi kuin yksi vuosi. Toisaalta verotettava tulo voi olla tavanomaista, kun veroa käytetään Verotus perustuu harjoitushinnan ja käypään arvoon perustuvan markkina-arvon väliseen erotukseen harjoituksen aikana Myynnin myöhästyminen voi johtaa myyntivoittoon tai - tappioon lyhyellä tai pitkällä aikavälillä riippuen kestosta. 3 Mitä tulee veroista. Tapahtumakäsittely kullekin tapahtumalle riippuu omasta varastosi tyypistä ja muista yksilöllisistä tilanteistasi liittyvistä muuttujista Ennen kuin käytät vaihtoehtoja ja tai myydä osakkeita, sinun on harkittava huolellisesti kaupankäynnin seurauksia. Jos haluat neuvotella neuvonantajasta tai kirjanpitäjältä, pyydä tarkempaa neuvontaa. 4 Kuinka tiedän, pitäisikö myydä tai myydä sen jälkeen, kun harrastan. Ja osakkeet, päätös myydä tai myydä kiehtoo pitkän aikavälin investointien perusteet Kysy itseltäsi kuinka paljon riskiä olen valmis ottamaan Onko portfolioni hyvin hajautettu nykyisten tarpeiden ja tavoitteiden perusteella Miten tämä sijoitus sopii yhteen koko rahoitusstrategia Päätöksesi käyttää, pitää tai myydä joitakin tai kaikkia osakkeita kannattaa ottaa huomioon nämä kysymykset. Monet ihmiset valitsevat saman päivän myynti - tai käteismaksutilanteen, jossa käytät omistettuja vaihtoehtoja ja myydät osakkeita samanaikaisesti. antaa välittömän pääsyn todelliseen voitonjakoon, vähemmän niihin liittyviä palkkioita, veroja ja veroja Monet yritykset tarjoavat työkaluja, jotka auttavat osallistujan mallin suunnittelussa etukäteen ja arvio liiketoimi Kaikissa tapauksissa kannattaa neuvotella veroneuvojalle tai rahoitussuunnittelijalle neuvotaksesi henkilökohtaisesta taloudellisesta tilanteestasi.5 Uskon yrityksen tulevaisuuteen Kuinka suuri osa sen varastosta minun pitäisi omistaa. On hienoa luottaa työnantajaasi, mutta kannattaa harkita koko salkkusi ja kokonaisvaltaista hajauttamisstrategiaanne, kun ajatellaan mahdollisia sijoituksia, mukaan lukien yksi yhtiöosakkeista. Yleensä kannattaa olla, että salkku, joka on liian riippuvainen yhdestä investoinnista, kannattaa ottaa huomioon.6 Työskentelen yksityisesti käynnissä olevalle käynnistysvaiheelle Jos yritys ei koskaan ole julkinen tai ostanut toinen yritys ennen julkisuutta, mikä tapahtuu varastossa. Tähän ei ole yhtään vastausta. Vastaus määritellään usein yhtiön osakepalkkiojärjestelmässä ja / Yhtiö pysyy yksityisenä, voi olla rajoitettu mahdollisuus myydä luovutettuja tai rajoittamattomia osakkeita, mutta se vaihtelee suunnitelman ja yrityksen mukaan. Esimerkiksi yksityinen yritys voi antaa työntekijöille mahdollisuuden myydä v optio-oikeudet toissijaisissa tai muissa markkinapaikoissa Hankinnan yhteydessä jotkut ostajista nopeuttavat ansaintajärjestystä ja maksavat kaikki optio-oikeuksien haltijoille erotuksen hinnan ja hankintahinnan välisen erotuksen, kun taas muut ostajat voivat muuttaa haltuun otetun osakekannan osakepalkkiojärjestelmään Hankkijayrityksessä Jälleen tämä vaihtelee suunnitelman ja tapahtuman mukaan.7 Minulla on vielä paljon kysymyksiä Miten voin oppia lisää. Yritysi tai joku yrityksesi HR-osastolla voi todennäköisesti antaa lisätietoja yrityksesi suunnitelmasta ja etuja, joista voit saada suunnitelman mukaan Sinun kannattaa myös kuulla rahoitussuunnittelijasi tai veroneuvojasi varmistaaksesi, että ymmärrät, miten apurahat, saamiset, käyttö ja myynti vaikuttavat henkilökohtaiseen verotustilanteeseen. Jos haluat saada rikkautta käynnistyksessä, sinun on parempi Kysy näiltä kysymyksiltä ennen Jobin hyväksymistä. Löysää kaiken sen jälkeen, kun Yext ilmoitti suuresta 27 miljoonasta rahoituskierroksesta. Mutta näillä työntekijöillä ei todennäköisesti ole aavistustakaan siitä, mitä tämä tarkoittaa Tai optio-oikeutensa Daniel Goodman Business Insiderin kautta. Kun Bryan Goldbergin ensimmäinen käynnistys, Bleacher-raportti, myydään yli 200 miljoonalle, työntekijät, joilla on optio-oikeudet, reagoivat kahdella tavalla. Jotkut ihmiset reaktiot olivat kuten, Oi Jumalani, tämä on enemmän rahaa kuin olisin koskaan voinut kuvitella, Goldberg aiemmin kertoi Business Insiderille haastattelussa myynnistä Jotkut ihmiset olivat kuin, Et sinä koskaan tiennyt, mitä se aikoo olla. Jos olet työntekijä aloitusvaiheessa, ei ole perustaja tai sijoittaja ja yrityksesi antaa sinulle varastossa, olet todennäköisesti päätyvät yleiseen kalustoon tai vaihtoehdoista tavalliseen kalakantaan. Yleinen kalusto voi tehdä sinulle rikkaat, jos yrityksesi tulee julkisesti tai saa ostetaan osakekohtaiseen hintaan, joka on huomattavasti optio-oikeuden ylivoimakkuutta suurempi. Mutta useimmat työntekijät eivät ymmärrä, että tavallisten osakkeiden haltijat saavat vain rahaa, joka jää jäljelle sen jälkeen, kun halutut osakkeenomistajat ovat ottaneet leikkauksensa. Joissakin tapauksissa, Että tavalliset osakkeenomistajat ovat saaneet niin hyvät edellytykset, että tavara on lähes arvoton, vaikka yhtiö myydään enemmän rahaa kuin sijoittajat sijoittavat. Jos kysyt muutamia älykkäitä kysymyksiä ennen ac Tarjousta ja jokaisen mielekkäävän uuden investointien jälkeen, sinun ei tarvitse olla yllättynyt siitä, että sinulla on optio-oikeuksien arvo tai puute, kun käynnistys poistuu. Kysyimme aktiiviselta New York Cityn pääomasijoittajalta, joka istuu aluksella Useista aloitusyrityksistä ja säännöllisesti luonnosteluista, mitä kysymyksiä työntekijät saisivat kysyä työnantajiltaan. Sijoittaja pyysi olemaan nimeä, mutta mielellään jakaa sisäpuolisen kauhan. Sillä älykkäät ihmiset kysyvät optioistaan. Kysy kuinka paljon teitä tarjotaan täysin laimennettuna. Joskus yritykset kertovat juuri sinulle saamiensa osakkeiden lukumäärän, mikä on täysin merkityksetöntä, koska yrityksellä voisi olla miljardi osaketta, pääomasijoittaja sanoo. Jos sanon vain, että saat 10 000 osaketta, se kuulostaa paljon, mutta se voi itse asiassa olla hyvin pieni summa. Pyydä kysyä, mitä prosenttiosuus yhtiöistä nämä optio-oikeudet edustavat Jos kysyt sitä täysin laimennetulla tavalla, työnantajan on otettava huomioon kaikki varastot, joita yritys on velvollinen Julkaisemaan tulevaisuudessa, ei pelkästään varastossa, joka on jo luovutettu. Se ottaa huomioon myös koko vaihtoehtoisen poolin. Vaihtoehtoinen pooli on varastossa, joka on asetettu kannustamaan aloitusyrityksiä. Yksinkertaisempi tapa esittää sama kysymys Mikä prosenttiosuus yritys tekee omat osakkeet itse asiassa. 2 Kysy, kuinka kauan yrityksen vaihtoehtoinen pooli kestää ja kuinka paljon rahaa yhtiö todennäköisesti kasvattaa, joten tiedät, onko omistuksesi mahdollisesti laimentunut. Joka kerta, kun yritys antaa Uusi osakekurssi, nykyiset osakkeenomistajat laimennetaan, joten omistaman yrityksen prosenttiosuus laskee Monien vuosien ajan, monilla uusilla rahoituslähteillä, suuri osa alkaneesta omistusosuudesta voi laimentua pieneen prosenttiosuuteen, vaikka sen arvo saattaa olla kasvanut Jos uudestaan liittyvä yritys joutuu todennäköisesti nostamaan paljon enemmän rahaa seuraavien vuosien aikana, sinun pitäisi olettaa, että osuutesi laimennetaan merkittävästi ajan myötä. Jotkut yritykset myös lisäävät optio-oikeuksiaan vuosi - Joka myös laimentaa olemassa olevia osakkeenomistajia Toiset varata riittävän suuren poolin, joka kestää pari vuotta Vaihtoehtoiset sijoitusluvat voidaan luoda ennen tai jälkeen sijoituksen pumppaaminen yhtiöön Fred Wilson Union Square Ventures haluaa pyytää rahaa ennen - investointivaihtoehtoja, jotka ovat riittävän suuria rahoittamaan yrityksen palkkaus - ja säilytystarpeita seuraavaan rahoitukseen saakka. Sijoittaja, jonka kanssa keskustelimme, selitti, miten optio - Sijoittajat ja yrittäjät yhdessä Ajatus on, jos aion sijoittaa yritykseesi, niin molemmat sopivat Jos pääsemme täältä, meidän on palkattava tämä monta ihmistä Joten anna luoda oman pääoman määräbudjetti Luulen, että minun on annettava luultavasti 10, 15 prosenttia yrityksestä päästä sinne. Se on vaihtoehtoinen pool. 3 Seuraavaksi sinun pitäisi selvittää, kuinka paljon rahaa yhtiö on nostanut ja millä ehdoilla. Kun yritys korottaa miljoonia dollareita, se kuulostaa todella hyvältä, mutta tämä ei ole ilmaista rahaa, ja se tulee usein olosuhteisiin, jotka voivat vaikuttaa optio-oikeuksiinne. Jos olen työntekijä, joka liittyy yritykseen, haluan kuulla, ettet ole tuottanut paljon rahaa ja se on suora etuoikeusasema, sijoittaja sanoo. Yleisimpiä investointeja on edullisen kannan muodossa, mikä on Hyvä sekä työntekijöille että yrittäjille Mutta on olemassa erilaisia makuja edullisen kannan ja lopullinen arvo teidän optio-oikeudet riippuvat siitä, minkälainen yrityksesi on antanut. Tämä ovat yleisimpiä erilaisia edullisia stock. Straight mieluummin Lopeta, Osakkeenomistajat saavat palkan ennen kuin tavalliset haltijat palkkaavat työntekijöitä käteistä Rahasto halukas siirtyy suoraan pääomasijoittajien taskuun Sijoittaja antaa meille esimerkin Jos sijoitan 7 miljoonaa euroa yrityksellesi ja myyt 10 miljoonaa, ensimmäiset 7 miljoona tulevat menevät suositeltaviksi ja loppuosa siirtyy tavaraeräksi Jos startup myy mitään muuta muuntamishintaa varten, yleensä kierroksen jälkirahan arvon määrittäminen, mikä merkitsee suoraa edullista osaketta Der saa kaiken prosenttiosuuden omasta yrityksestään. Osallistuminen haluttuun Osallistumishahmoon kuuluu joukko termejä, jotka lisäävät rahasumman määrää, joka halutut haltijat saavat jokaisen osakkeen likvidaatiotapahtumassa. Osallistuva suosituin osakekurssi jakaa osingon edullisesta osakeannista, Yleinen varastossa, kun käynnistys poistuu Sijoittajat osallistuvat paremmin haluavat saada rahansa takaisin likvidaatiotapahtumassa aivan kuten suosituin osakkeenomistajille ja ennalta määrätty osinko. Etuoikeutetun osakkeen ottaminen yleensä tarjotaan, kun sijoittaja ei usko, että yhtiö on yhtä arvokas kuin Perustajat uskovat, että he ovat niin, että he suostuvat tekemään sijoituksia, jotta haastaisi yrityksen kasvavan tarpeeksi suureksi, jotta perusteltuja ja painottaisi osallistuvien suosituimpien osakkeenomistajien ehtoja. Osallistuvan etuoikeutetun rahasto on, että kun halutut haltijat on maksettu, yhteisosakkaille jää jäljelle jäänyt ostohinta, ts. useampi neste Tämä on toinen tyyppinen termi, joka voi auttaa ensisijaisia haltijoita ja ruuvaa tavallisen osakekannan haltijaa. Toisin kuin suora edullinen osakekanta, joka maksaa saman osakekohtaisen hinnan kuin tavanomainen osakekohta, Etuoikeus takaa, että etuoikeutetut haltijat saavat sijoitetun pääoman tuoton. Jos käytät alkuperäistä esimerkkiä, sijoittajan sijasta 7 miljoonan sijoittajan sijasta, kun he tulevat takaisin myyntihintaan, 3X: n selvitystilavaihtoehto lupasivat halukkaiden haltijoiden saavan ensimmäisen 21 miljoonaa myyntiä Jos yritys myi 25 miljoonaa, toisin sanoen halutut haltijat saisivat 21 miljoonaa ja yhteiset osakkeenomistajat jakavat 4 miljoonaa. Moninkertainen likvidointi ei ole kovin yleistä, ellei käynnistys ole kamppaillut ja Sijoittajat arvioivat, että 70: stä kaikista venture-backed - yrityksistä on suora edullinen varastossa, kun taas noin 30 h Ave joitakin rakenteita suosituin varastossa Hedge rahastot, tämä henkilö sanoo, usein haluavat tarjota suuria arvostuksia osallistuville ensisijainen varastossa Jollei he poikkeuksellisen luottavainen heidän liiketoimintaansa, yrittäjien tulisi varoa lupauksia, kuten haluan vain osallistuminen etusijalle ja se katoaa 3 kertaa, mutta panen investoimaan miljardin dollarin arvosta. Tässä tilanteessa sijoittajat ilmeisesti uskovat, että yritys ei ole saavuttanut tätä arvostusta, jolloin he saavat 3X rahansa takaisin ja voivat pyyhkiä tavallisen kannan haltijat.4 Kuinka paljon velkaa yhtiö on korottanut. Dewt voi tulla riskipääomaksi tai vaihtovelkakirjaksi. On tärkeää, että työntekijät tietävät, kuinka paljon velkaa yhtiöllä on, koska tämä on maksettava sijoittajat ennen työntekijää näkee penniäkään irtautumisesta. Kaikki velat ja vaihtovelkakirjalainat ovat yleisiä yrityksissä, jotka tekevät erittäin hyvin tai ovat erittäin huolestuneita Molemmat antavat yrittäjille luopua hinnoittelustaan Yritys, kunnes niiden yritykset ovat korkeampia arvostuksia Tässä ovat yhteisiä tapahtumia ja määritelmiä. Debt Tämä on laina sijoittajilta ja yhtiö joutuu maksamaan takaisin Joskus yritykset nostavat pienen määrän riskejä, joita voidaan käyttää paljon tarkoituksiin, Mutta yleisimpiä tavoitteita on laajentaa kiitotiensa, jotta he voivat saada korkeamman arvostuksen seuraavalla kierroksella, sijoittaja sanoo. Vaihtovelkakirja Tämä on velkaa, jonka tarkoituksena on muuntaa oma pääoma myöhemmin ja korkeampi osakekurssi. Jos käynnistys on Nostanut sekä velkaa että vaihtovelkakirjalainaa, on ehkä keskusteltava sijoittajien ja perustajien keskuudessa, jotta päätetään, mitkä maksavat ensin irtautumisen yhteydessä. 5 Jos yritys on nostanut joukon velkaa, sinun on kysyttävä, miten voitto Termit toimivat myynnin yhteydessä. Jos olet uudessa yrityksessä, joka on nostanut paljon rahaa, ja tiedät, että ehdot ovat muitakin kuin suora etuoikeus, sinun pitäisi kysyä tämä kysymys. Sinun pitäisi kysyä täsmälleen mitä myyntiehdotus e tai arvostaminen optio-oikeutesi alkavat olla rahat, pitäen mielessä, että velka, vaihtovelkakirjalainat ja rakenne päälle suosikki osakkeet vaikuttavat tähän hintaan. NOW WATCH Apple sneaked ärsyttävää uutta ominaisuutta sen uusimman iPhone iOS päivitys, mutta s myös ylösalaisin. Jos haluat rikastua käynnistyksessä, sinun kannattaa kysyä näitä kysymyksiä ennen kuin hyväksyt työsi. Jotka optio-oikeudet toimivat. Job-mainokset luokitellaan maininta optio-oikeuksista yhä useammin Yritykset tarjoavat tätä etua Vain top-paid-johtajille mutta myös rank-and-file työntekijöille Mitä ovat optio-oikeudet Miksi yritykset tarjoavat heille Ovat työntekijät taataan voiton vain siksi, että heillä on optio-oikeudet Vastaukset näihin kysymyksiin antaa sinulle paljon parempi käsitys tästä yhä suosittu liike. Aloita yksinkertaisella määritelmällä optio-oikeuksilla. Työnantajan toimittamat vaihtoehdot antavat sinulle oikeuden ostaa tietty määrä osakkeita yrityksen osakkeista ajan kuluessa ja Riisiä, jonka työnantaja täsmentää. Jotkut yksityisesti ja julkisesti pidetyt yritykset tekevät vaihtoehdoista saatavana useista syistä. He haluavat houkutella ja pitää hyviä työntekijöitä. He haluavat työntekijöidensä tuntea omistajat tai kumppanit liiketoiminnassa. He haluavat palkata ammattitaitoisia työntekijöitä tarjoamalla Korvaus, joka ylittää palkan Tämä pätee erityisesti aloitteleville yrityksille, jotka haluavat pitää mahdollisimman paljon käteistä. Siirry seuraavalle sivulle oppia, miksi optio-oikeudet ovat hyödyllisiä ja miten niitä tarjotaan työntekijöille. Optio-oikeudet 14.4.2008 br lt henkilökohtaisen rahoituksen taloussuunnittelu gt 17 maaliskuu 2017 href Citation Date.
Comments
Post a Comment